超膜国际诚聘英才行政助理

发布时间:2012-03-05 10:03:00 浏览次数:118

超膜国际集团欢迎有识之士携手并进共创未来,一个成功的企业要选用人才、关注人才、敢用人才,一个优秀的人才要忠诚企业,敢于创新,努力工作,找到适合自己的位置才是最优秀的,只要你是优秀的,那我们一定是最好的。以诚立信,同力拼搏,不求最大,但求最佳。 超膜拥有完整的公司制度和人事管理体系,良好的发展空间。

因公司发展需求,超膜国际要求如下:

普通话标准,良好的沟通能力,亲和力佳,注意文明礼貌,端庄大方,素质形象佳,良好的修养和敬业精神,组织能力强。有成熟的品牌认知和管理经验者优先。

岗位职责 :

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司行政、人力资源计划,经批准后组织实施;

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、人事档案管理制度、员工手册规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

6、了解人力资源部以及行政部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;

7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转财务部执行;

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核;

9、主持日常行政工作,在职权范围内处理各类突发事件;

10、制定部门工作目标,分解到各岗位,并监督、检查执行情况;

11、召集并组织公司工作会议,督办会议决议的落实;组织、协调公司各种员工活动;

12、审核公司重要文件及行政费用开支计划与报告;

13、负责组织建立和完善公司行政、后勤、信息化管理等方面的规章制度,并监督实施;

14、负责与行政、后勤、信息系统有关的公共关系及资源的统筹管理;

15、督导行政人员落实各项行政事务、办公事务、公共事务,并检查各项活动的开展情况;

16、加强与公司外同行之间的联系;

17、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;

18、完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格 :

1、行政管理、企业管理、法学、语言类等相关专业优先,形象佳、气质好,女165以上,男170以上;

2、大中型企业任职经历,两年以上行政人力资源管理经验;

3、熟悉行政工作流程,熟悉人力资源各大模块并熟练运用,熟悉国家和地方的法律法规及政策,办公用品采购流程,企业资产管理;

4、较强的责任心和敬业精神,具有出色的人际沟通能力和团队管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划;具有较强的公文处理能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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